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        賀蘭縣“三舉措”撬動園區經濟高質量發展

        發布時間:2021-09-13 保護視力色:    字體顏色: 【 恢復默認

        賀蘭縣全面落實園區整合優化和改革創新工作,以“三舉措”推動園區經濟發展質量變革、效率變革、動力變革。

        招商引資有效推進,延長高質量發展的“寬度”。積極開展招商引資,嚴格落實園區高質量發展要求,德勝片區新引進項目投資強度不低于350萬/畝,畝均稅收不低于10萬元;暖泉片區新引進項目投資強度不低于260萬/畝,畝均稅收不低于8萬元。截至目前,園區儲備項目20個,外出招商8批次,考察對接項目26個,有意愿落戶園區項目 3個。開展閑置資源利用,梳理匯總2009-2020年園區批而未供和閑置土地25宗,面積共計1348.21畝。其中,批而未供土地22宗,面積共計760.18畝;閑置土地3宗,面積共計588.03畝。制定《寧夏賀蘭工業園區批而未供和閑置土地盤活利用專項行動工作方案》,實施分類處置。

        新舊動能有效轉化,提升高質量發展的“速度”。按照“騰籠換鳥、綠色發展”工作思路,持續推進暖泉片區“四個一批”(招引入駐一批、清理退出一批、整改提升一批、騰籠換鳥一批),園區暖泉片區27家長期停產企業已完成出清的20家,正在積極對接法院、稅務等部門,依法依規出清剩余7家因債務糾紛、欠稅、質押等原因未出清企業;針對29家環保突出問題企業實行保留提升、過度整改、清理退出進行分類處置,以“騰籠換鳥”方式鼓勵企業“零增地”改造,全面提高園區企業投資強度、產出密度、效益高度和環保水平;對德勝片區實施“散亂污”企業取締,累計清理整治76家企業,拆除違章面積5.31萬平方米,清退改變土地用途租賃企業44家;清理“散亂污”租賃企業44家。

        內生動力有效加強,加快高質量發展的“進度”。強化園區績效考評制度,領導干部及工作人員實行目標績效考核管理,按照縣委政府安排部署的重點工作,狠抓各項工作任務的落實,園區結合實際,制定具體考核制度及績效薪資分配辦法,充分體現“能者多得,多勞多得”的績效考核導向,激發干部職工的工作激情。開展“學榜樣、學先進、學管理”主題教育,向先進園區經濟技術開發區和中關村雙創園學習,向兄弟園區永寧工業園區學習,不斷提升園區干部職工管理能力和業務素質;組建綜合執法隊伍,對接縣直各部門,簽訂執法委托協議,按照應急管理執法目錄和城市綜合管理執法權限,采取以“園區管理,部門指導”原則,依法依規服務管理企業;組建綜合執法隊伍,建立執法考核管理制度,采用網格化管理方式,開展綜合執法巡查,建立長效服務管理企業的機制。

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